简要回答
第一章：创业中心工作总结
创业中心工作总结
创业中心在老师、学校和部门官员的共同努力下完成了相关工作。
现将本学期的工作概况总结如下：
1、每月定期召开办公室会议，讨论工作经验，解决工作问题。
总结本月的工作，讨论不足和问题并进行改进。 详细
对下个月的工作作出详细安排，确保创业中心工作顺利进行并组织会员参加
人才市场，提高干部履职能力。
2、创业中心安排了干事值班表，以便办公室工作有序完成。
强化考勤制度。 亲自签到并证明到达时间。 会员基本遵循
按时实现，可以调动足够的人员，保证相关活动的顺利进行。
做好签到工作，制定签到本，让创业中心会员签到更加有序、有序。
顺序。 公平公正地对学生会成员进行综合评价。
3、本学期，创业中心参与了一些会议、晚会的舞台布置，也参与了多次党的先进性建设活动，组织了多次跳蚤市场，活跃了学生的积极性。
学校的创业氛围激发了学生的创业斗志和激情，引导学生走上正确的创业道路。
4、加大宣传力度。 我个人认为这是目前创业中心最缺乏的。
一学期，甚至有学生不知道学校有创业中心，更不用说创业了。
商务中心是一个什么样的部门？ 其实现在连我们创业中心的成员都对这个部门非常了解。所以学校领导有必要对创业中心进行一次全面的审视
改革安排工作内容和范围。
5、总结经验，立足实际，展望下学期工作。下学期，创业中心要
加大宣传力度，做好招收新人工作，明确分工，会同其他部门制定详细计划，积极完成工作。
我希望。 下学期，创业中心将更加充满激情和活力。 我也希望能够再次为创业中心做出贡献。
创业中心
2011 年 6 月 12 日
第二部分：创业中心2011年工作总结
郑州航空港区创业中心标准化厂房项目
2011年项目工作总结
郑州航空港区创业中心标准化厂房项目位于郑州航空港区建设路以南、京珠高速以东。 该土地用途为工业建筑。 结构形式为框架结构，地下一层，地上四层。 建筑高度19.05米。 红线 内部用地面积30014平方米，总建筑面积56843平方米，其中餐厅及会议室2756平方米，厂房面积39246平方米，地下面积14455平方米。 该项目于2010年12月24日举行奠基仪式，2011年2月12日开工建设，计划于2011年12月31日竣工验收。
该项目开工以来，各项工作按照管委会、建设局、建投公司、总公司的一系列要求稳步推进。 由于工期紧、任务重，项目部按照公司领导的要求，编制了切实可行的施工进度计划、施工组织设计以及各项管理制度。 在日常管理工作中，根据现场实际情况进行局部调整，有效实现了动态控制，确保了项目管理的各个环节尽在掌握。
具体总结如下：
一、项目进展：
目前，创业中心项目的内外粉刷和室内地板已基本完成，坡道、花架、屋顶、消防、水电安装等各项装饰装修工程正在施工中。有条不紊地进行。
2、安全文明：
安全文明管理是展示企业形象的窗口。 由于创业中心项目是港管委、财政局投资的政府项目，且是公司第一个BT项目，安全文明管理质量直接关系到公司形象，甚至可能影响公司形象。公司的下一步。 发展战略。 项目部在工程开工前制定了安全文明管理制度，并要求施工单位严格执行。 针对施工现场存在的安全隐患，项目部坚持“安全第一、预防为主”的安全管理方针和“四不放过”的管理原则，严格要求施工单位。 为了督促施工单位落实整改，项目部经理首先口头要求整改。 口头要求无效的，及时发出书面整改通知，要求限期整改。 若施工单位整改不力、不彻底的，将结合公司周三工程检查，将整改情况反馈给公司领导。 在公司领导的帮助支持和各参建单位的共同努力下，创业中心项目各项安全文明措施基本到位，实现全年无安全事故，实现零伤亡、零事故率。
3、工程质量
工程质量是企业的灵魂。 为了有效保证工程质量，必须加强施工阶段的质量控制。 项目部管理人员秉承“百年大计、质量第一”的质量管理方针，督促施工单位严格执行工程质量保证体系，坚持“事前、事中、事后”管理方法，要求施工单位参照施工图纸及规范。 ，不留下工程质量隐患。 对关键部位、关键工序和施工难度较大的子项目，要求建设单位编制切实可行的施工方案，经监理单位批准后方可施工。 确保工程质量验收。 对于隐蔽工程，监理单位验收后，由项目部经理进行验收，消除质量隐患。 在大家的共同努力下，创业中心项目的基础建设和主体工程验收均达到资质要求。
3、工作经验：
结合创业中心项目的实际情况，由于BT项目的特殊性，创业中心项目的管理者经历了一个艰难的适应阶段。 在项目管理方面，我们也有了更深刻的认识：①做好方案论证，方案决定一切。 对此，创业中心项目有深刻的教训，如基础施工阶段选用桩基础和独立基础，影响工期和投资； ② 确保施工阶段图纸联合审核和变更控制； ③加强施工各参与单位的沟通协调，充分发挥全体管理人员的能量，如定期的督导会议和不定期的各种协调会议； ④注重加强落实工作； ⑤选好施工队伍。
四、当前面临的困难和问题：
①冬季施工难度大，要防寒防暑，加快施工进度； ②施工单位资金短缺，影响材料到货； ③ 尽快引进电梯进行施工。
转眼间，我们即将进入2012年，在新的一年里，我们将继续发挥自己的能力，改进工作中的不足，进一步完善项目管理。
创业中心项目部2011年12月10日
第三部分：创业中心工作总结
创业中心工作总结
创业中心在老师、学校和部门官员的共同努力下完成了相关工作。 现将本学期的工作概况总结如下：
1、每月定期召开办公室会议，讨论工作经验，解决工作问题。 总结本月的工作，讨论不足和问题并提出改进。 对下个月的工作作出详细安排，确保创业中心工作顺利进行，并组织会员参加人才市场，提高干事能力。
2、创业中心安排了干事值班表，以便办公室工作有序完成。 强化考勤制度，亲自签到并证明到达时间。 会员基本准时到达。 可以调动足够的人员来保证相关活动的顺利进行。 为了更好地做好签到工作，开发了签到本，使创业中心会员签到更加有序。 公平公正地对学生会成员进行综合评价。
3、本学期，创业中心参与了一些会议、晚会的搭建舞台，还参加了多次党的先进性建设活动，组织了多次跳蚤市场，活跃了学校的创业氛围，激发了学生的创业热情战斗精神和激情。 ，引导学生走正确的创业道路。
4、加大宣传力度。 我个人认为这是目前创业中心最缺乏的。 一个学期下来，甚至有学生不知道学校有创业中心，更不知道它是一个什么样的系。 事实上，现在连我们创业中心的成员都对这个部门非常了解。 因此，学校领导有必要对创业中心进行全面改革，安排好工作内容和范围。
5、总结经验，立足实际，展望下学期工作。 下学期，创业中心要加大宣传力度，做好招新工作，明确分工，会同其他部门制定详细计划，积极完成工作。
我希望。 下学期，创业中心将更加充满激情和活力。 我也希望能够再次为创业中心做出贡献。
创业中心
2011 年 6 月 12 日
第四部分：经发中心全民创业工作总结
2011年上半年该乡开展全民创业促进就业
向庙台乡人民政府汇报新农保工作情况（2010年6月23日） 尊敬的各位领导：
2011年以来，我乡在区委、区政府的领导下，在相关业务部门的支持和指导下，按照“扩数量、提质量、增效益”的思路，推动全民创业就业新农村保障工作本着确保基础、广覆盖、灵活可持续的原则，制定政策、有序实施、广泛动员。 现将工作进展报告如下：
1、目标任务完成情况
（一）落实创业项目任务8项，已完成5项，完成62%； 新增就业任务55项，完成141人，完成256%； 4个配套创业实体升级，完成4个，完成100%； 组织开展创业能力培训任务50人，完成任务89人，占比178%。 培训合格率达到90%以上。 培训结束后，自主创业36人，占培训总人数的40%； 建成创业基地1个。
（二）全年职业技能培训任务400人，完成407人，完成率101%； 创业培训任务50人，完成89人，完成率178%。 全年考核任务150项，完成80项，完成率53%。 上半年举办各类培训班8期，其中：设施园艺（第二期）116人、手工十字绣49人、美容师80人、司机162人（第二期）、89人GYB创业培训（第二期）。
（三）输出3101人，其中本市2892人，自治区102人，省外107人； 半年劳动收入总额3210万元，人均劳动收入3478元； 有组织出口1560人，占当地出口总量的10%～50%； 第二、三产业稳定就业人员2151人，占当地总产值的69%； 参加各类社会保险的农民工2822人，占总产出的91%。 年内培育劳务品牌1个，从业人员316人，占总产量的10%。 行政村扶持培养劳务经纪人21名。
（四）2010年新型农村社会保险推出以来，我乡共有4083人参加新型农村社会保险。 其中，16岁至59岁的3118人参保缴费，60岁以上的920人享受新农保待遇，参保率达到70%。
二、采取的主要措施
（一）切实强化保障。 一是组织保障。 结合人事调整实际，及时调整乡镇劳务和新农村保障工作领导组织架构，进一步明确职责和责任人。 二是团队保障。 按照“配置强、配置全”的指导思想，适时为经济发展中心选拔人员。 三是资金保障。 设立劳动工作专项资金，为日常劳动宣传、培训、输出、跟踪服务等及时有效开展提供资金保障。
（二）严格目标管理。 一是落实目标责任制。 乡镇与各村签订了目标责任书，经发中心与各信息员签订了目标责任书，明确奖惩，层层落实责任，确保落实到人。 二是加强制度建设。立足工作实际，建立了“业务知识培训学习体系”、“技术技能培训体系”
能力培养规定等，不断加强学习改进，明确步骤，严格管理，促进各项工作顺利有效开展。 三是早宣传、早启动、早实施。 利用春冬季有利时机，组织劳动信息员和新农保干部深入村班子，召开各级群众大会，广泛宣传中央和区市委、政府计划加快农村劳动力转移和新农保。 落实帮助农民算账的各项方针政策； 教育引导群众转变思想，离开农村、离开土地、进入城市、进入工厂，积极从农民转变为产业工人、城镇居民，实现实质性转变。
（三）加强技能培训。 一是以扩大覆盖面为重点，与各培训部门密切配合，通过集中办班、宣传咨询等形式，做好指导性和基本技能培训，开展技能提升和技能培训。多渠道推进其他内容，促进更多农村劳动力转移就业并稳定，扩大总量。 二是注重质量。 我们坚持培训质量是培训的生命。 我们采取定班、退市等措施，认真开展职业技能培训，让尽可能多的农民工掌握必要的生产技能，增强适应企业生产需要的能力。 能力，并通过职业技能鉴定，取得资格证书，提高外出务工质量和效率，显着增加收入。 据调查，大多数农民工取得资格证书后，月收入普遍增加400-600元。
（3）注重本地接送。 充分发挥我乡中粮种植基地、脱水企业众多的优势和临时就地搬迁潜力大的优势，积极开展外出困难劳动力就地搬迁工作。 近六个月来，全乡就地搬迁劳动力已达3573人。 成为增加劳动收入的新亮点。
（四）积极推进工作创新。 一是打造信息服务平台，充分利用信息网络技术打造各村信息服务，提高各村信息人员服务水平。 二是加强跟踪服务，为中粮集团和脱水企业组织劳务人员输出和输入、协调农民工工资福利等提供及时有效的服务。 三是积极组织我乡邻村为中粮种植基地种植、移栽西红柿。 每天投入劳动力400-500人。
（五）扎实做好新农保基础工作。 一是通过积极接受培训，认真学习新农保政策及相关文件的精神和要求，召开动员大会，使农村干部了解落实新农保政策的目的、意义、政策要点、方法、步骤和具体要求。新农保； 二是乡镇领导班子和农村干部实行了班子制度，成立了乡镇新农保工作办公室，分工明确，责任明确，为工作提供了有力保障。 三是新农保基本信息采集录入。 在数据采集时间紧、任务重、要求高的情况下，每个村调动20名能人，精心组织、密切配合，开展了不漏村、不漏村、不漏户、户不漏人的统计工作。 每个符合保险条件的人的详细信息都按照表格要求输入电脑，确保不重、不漏、准确。 一个月内高质量完成全乡866名60岁及以上农业户籍人员信息采集录入和6755名16-69岁人员信息采集录入。
（六）多措并举保障保险赔付。 一是确立总体目标，力争实现全乡农村居民参保率达到70%以上； 确保60岁以上农村居民全部享受养老保险待遇。 加大宣传力度。二是宣传材料，通过村务公开栏、黑板报、发放明条、进村入户等多种形式，坚持让参保对象了解新农保的重要意义。 、付款标准和福利。
明确条件，帮助农民算好早参保、早受益、多缴费、多受益的“经济账”； 三是付款程序。 参保人员持户口簿、身份证到居住地村主管部门办理参保登记手续，并填写《新型农村社会养老保险登记表》。 村养老保险助理将参保人员材料报乡镇民生保障服务中心审核。 并及时录入信息。 此外，严格的操作流程，对残疾人、五保户等弱势群体给予特殊照顾，让该项目真正惠及千家万户。
4、未来工作思路
（一）进一步开展培训工作。 抓住有利时机特别是农民冬季休闲，结合中粮土地出让等实际情况，有针对性地开展技能培训和创业培训，坚持提高培训质量，保障培训后就业创业。
（二）积极开展全民创业村班子创建活动，以创业促就业、以创业促发展，推动全民创业取得更大成就。
（三）积极加强与相关企业的联系协调，努力做好劳务输出跟踪服务，千方百计提高农民工社会保障水平。
（五）积极配合有关部门做好劳务引进和管理工作，特别是规范企业用工管理，为引进人员创造良好的工作环境。
（六）重点加强与报纸、新闻媒体的联系，加大劳动工作和新农保宣传力度，为新农保、劳动产业、全民创业发展营造更好的社会氛围。
（七）进一步提高新农保参保率。 2011年，我们紧紧抓住改善民生的契机，采用多种形式广泛深入宣传新农保政策，积极引导广大劳动年龄农民正确认识新农保、积极参与新农保。农村保险等
逐步提高参保率。 同时，2011年我们将继续大力推进新农保续保工作。
（八）进一步规范新农保操作流程，提升服务能力，为村民提供更加高效便捷的服务
（九）加强对工作人员特别是信息人员和新农保窗口代理人的指导、教育和管理，努力提高队伍素质，不断提高服务水平。
第五部分：经发中心全民创业工作总结
2011年上半年该乡开展全民创业促进就业
及新农保工作报告
庙台乡人民政府
（2010 年 6 月 23 日）
领导：
2011年以来，我乡在区委、区政府的领导下，在相关业务部门的支持和指导下，按照“扩数量、提质量、增效益”的思路，推动全民创业就业新农村保障工作本着确保基础、广覆盖、灵活可持续的原则，制定政策、有序实施、广泛动员。 现将工作进展报告如下：
1、目标任务完成情况
（一）落实创业项目任务8项，已完成5项，完成62%； 新增就业任务55项，完成141人，完成256%； 4个配套创业实体升级，完成4个，完成100%； 组织开展创业能力培训任务50人，完成任务89人，占比178%。 培训合格率达到90%以上。 培训结束后，自主创业36人，占培训总人数的40%； 建成创业基地1个。
（二）全年职业技能培训任务400人，完成407人，完成率101%； 创业培训任务50人，完成89人，完成率178%。 全年考核任务150项，完成80项，完成率53%。 上半年举办各类培训班8期，其中：设施园艺（第二期）116人次、手工十字绣49人次、美容师80人次、司机（第二期）162人次、89人次GYB创业培训（第二期）。
（三）累计实现劳务输出3101人次，其中市、自治区劳务输出2892人次
省内102人，省外107人； 半年劳务总收入3210万元
元，人均劳动收入3478元； 组织出口商1560人，占当地出口创汇1560元。
总产量的50%； 二、三产业稳定就业人数2151人，占当地产值的50%
占总数的69%； 2822名农民工参加各类社会保险，占出口总数的91%。年内培育劳务品牌，该行业从业人数
316人，占出口总人数的10%。 行政村扶持培育劳务经纪人
21人。
（四）自2010年新农保推出以来，我乡共有4083人参加新农保，其中16-59岁参保缴费
3118人领取，920名60岁以上老年人享受新农保待遇。 参保率达到
70%。
二、采取的主要措施
（一）切实强化保障。 一是组织保障。根据人员调整实际，及时调整乡镇劳务和新农保工作的领导组织架构，进一步推进乡镇劳务和新农保工作。
明确职责和责任人。 二是团队保障。 按照“配置强、配置全”的指导思想，及时为经济发展中心选拔人员。 三是保障经费
设立劳动工作专项资金，提供日常劳动宣传、培训、输出。
为及时有效开展外出及后续服务提供资金保障。
（二）严格目标管理。 一是落实目标责任制。乡村、人人
村签订了目标责任书，经发中心与每位信息员签订了目标责任书。
任命有书面、奖惩明确、层层明确责任、人人负责、落实到位。二是强化制度
立足工作实际，“业务知识培训学习体系”、“技术技能
能力培养程序等，不断加强学习和改进，明确步骤，严格管理，促进各项工作顺利有效开展。 三是早宣传、早启动、早实施。 利用春冬季有利时机，组织劳动信息员和新农保干部深入村班子，召开各级群众大会，广泛宣传中央和区市委、政府计划加快农村劳动力转移和新农保。 落实帮助农民算账的各项方针政策； 教育引导群众转变思想，离开农村、离开土地、进入城市、进入工厂，积极从农民转变为产业工人、城镇居民，实现实质性转变。
（三）加强技能培训。 一是以扩大覆盖面为重点，与各培训部门密切配合，通过集中办班、宣传咨询等形式，做好指导性和基本技能培训，开展技能提升和技能培训。多渠道推进其他内容，促进更多农村劳动力转移就业并稳定，扩大总量。 二是注重质量。 我们坚持认为培训质量是培训的生活。 我们采取了诸如课堂配额和偏见之类的措施，并认真地进行职业技能培训，以便尽可能多的移民工人可以掌握必要的生产技能并增强其适应企业生产需求的能力。 能力以及通过职业技能评估，获得资格证书，提高移民工作的质量和效率，并大大增加收入。 根据调查，在大多数移民工人获得资格证书之后，他们的月收入通常增加400-600元。
（3）注意当地转移。 全面发挥我们乡镇许多COFCO种植基地和脱水企业的优势，以及其临时临时搬迁的巨大潜力，并为遇到困难的劳动者积极进行现场搬迁工作。 在过去的六个月中，该镇的现场搬迁劳动力已达到3573人。 它已成为劳动收入增加的新亮点。
（4）积极促进工作创新。 首先是创建一个信息服务平台，充分利用信息网络技术在每个村庄创建信息服务，并提高每个村庄的信息人员服务水平。 第二个是加强跟踪服务，为COFCO集团和脱水企业提供及时有效的服务，以组织劳动力人员的出口和进口，并协调移民工人的工资和福利。 第三个是积极组织我们乡镇的邻近村庄，为Cofco种植基地种植和移植西红柿。 每天有400-500人投资于劳动力。
（5）在新的农村保险的基本工作中做得很好。 首先，通过积极接受培训，认真研究新的农村保险政策和相关文件的精神和要求，并召集动员会议，使农村干部能够了解实施实施该目的，意义，政策点，方法，方法和特定要求新的农村保险； 其次，乡镇领导者已经为村庄和农村干部实施了团队系统，并建立了一个乡镇新的乡村保险工作办公室，并具有明确的劳动力部门和指定的责任，以为工作提供强有力的保证； 第三是收集和输入有关新农村保险的基本信息。 在收集时间紧迫的情况下，每个村庄的20名有能力的人都被动员，精心组织并紧密合作，以执行没有错过村庄，村庄和家庭的统计数据，而家庭并未错过人们。 根据表格的要求将符合保险条件的每个人的详细信息输入到计算机中，以确保其不重，缺失和准确。 在一个月内，在乡镇的农业家庭注册中，有866名60岁及以上的人的信息收集和入学以及6,755岁的16-69岁人口的信息收集和入境以高质量完成。
（6）采取多项措施以确保保险付款。 首先是建立总体目标，并努力实现该镇超过70％的农村居民的保险参与率； 确保所有60岁以上的农村居民都享有养老金保险福利。 增加宣传工作。第二是通过各种形式的宣传材料，例如乡村事务公告委员会，黑板报纸，清晰的论文，访问村庄和家庭等，坚持要了解新的农村保险的重要性，被保险的物体，付款标准和福利。
澄清条件并帮助农民计算清晨加入保险的“经济账户”，并在早期受益，付出更多并从中受益更多； 第三是付款程序。 被保险人应前往乡村部门，在那里他们居住，申请其家庭注册书籍和身份证，并填写“新的农村社会养老金保险注册表”。 乡村养老金保险助理将向乡镇人民生计安全服务中心提交被保险人的材料进行审查。 并及时输入信息。 此外，严格的操作程序为弱势群体（例如残疾人和五人保证家庭）提供特殊护理，使该项目使人们真正受益于成千上万的家庭。
4、未来工作思路
（1）进行进一步的培训工作。 利用有利的机会，尤其是农民的冬季休闲，并根据COFCO的土地租赁和其他实际情况进行有针对性的技能培训和企业家培训，并坚持提高培训质量，并在培训后确保就业和企业家精神。
（2）积极开展活动，以创建国家企业家乡村团队，通过企业家精神促进就业，通过企业家精神促进发展，并在国家创业中取得更大的成功。
（3）积极加强与相关企业的联系和协调，努力为劳动出口提供跟踪服务，并尽一切可能提高移民工人的社会保障水平。
（5）与相关部门积极合作，在劳动进口和管理方面做得很好，尤其是标准化企业就业管理，并为进口人员创造一个良好的工作环境。
（6）专注于加强与报纸和新闻媒体的联系，增加劳动工作和新的农村保险的宣传，并为新的农村保险，劳动力行业和国家企业家精神的发展营造更好的社交氛围。
（7）进一步提高新农村保险的参与率。 在2011年，我们牢固地抓住了改善人们的生计的机会，使用各种形式来广泛，深入宣传新的农村保险政策，并积极指导大多数工作年龄的农民，以正确地了解新的农村保险，并积极参与新的。农村保险，进一步
逐步提高保险参与率。 同时，我们将在2011年继续大力促进新的农村保险的续约。
（8）进一步标准化新的农村保险的操作程序，提高服务能力，并为村民提供更高效，更方便的服务
（9）加强员工的指导，教育和管理，尤其是信息人员和新的农村保险窗户代理商，努力提高团队的质量并不断提高服务水平。